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    1. 人才培養

      一、英才計劃:
          名伶公司針對應屆畢業生的人才培養計劃,幫助新進大學生了解公司價值觀、理念、發展歷程、組織架構,熟悉和認同企業文化,遵守各項規章制度,了解產品知識,通過軍訓、拓展、下車間實習等環節,從而將新進大學生塑造為德才兼備、吃苦耐勞的名伶人,為其將來在公司的成長和發展打下堅實的基礎。從2012年開始,公司開始大批量招聘優秀應屆畢業生,進行培養、儲備,希望通過實施此計劃,能為公司總部和辦事處培養忠誠度高、上手快的年輕骨干,滿足企業發展需求。
      二、實習:
          畢業生與公司簽訂就業協議書后,集中在3-6月份安排學生到學校就近辦事處實習。
      三、集中培訓:
          畢業生于7月中旬報到后接受為期一個月的集中培訓,大致安排如下:
          1、企業文化、發展歷程、職業生涯、心態定位、安全教育、高層領導見面會等;
          2、軍訓、戶外素質拓展——為鍛煉身體、磨煉意志,培養良好的團隊精神;
          3、車間實習——了解各產品的制造流程和工藝,培養質量意識;
          4、產品知識、相關課題講座;
          5、市場調研,做調研報告。
      四、到崗:
         根據需求提報,把大學生分配至各部門、辦事處,試用期6個月內,依據優勝劣汰原則,決定大學生的去留。對大學生實行崗位輪換制,培養復合型人才,力爭在2-3年內,把“英才計劃”的大學生培養成各自所在崗位的精英。

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