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    1. 人才策略
      一、指導思想:以人為本
          不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊;
          不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能,更要重視人力資源智力密集型功能;
          不僅要重視人力資源業務能力的發揮,更要重視人力資源創新能力的發揮;
          重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才;
          重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質;
          重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業發展,更重視充分滿足人才需要,使企業的發展回歸于人才的發展。
      二、選才標準:誠實守信,德才兼備
      三、干部選拔標準:三分之二內部培養,三分之一外部引進
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    2. <output id="tdvd6"><legend id="tdvd6"><var id="tdvd6"></var></legend></output>
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